5 способов организовать бизнес на фрилансерах.

1. Поиск фрилансеров для работодателей.

Один из самых примитивных, но, тем не менее, весьма эффективных способов – подбор персонала.

На основе потребностей заказчиков: цель работ, тип работ, бюджет, сроки, географические факторы и т.д., вы находите им исполнителей, готовых к сотрудничеству.
Далеко немногие заказчики так опытны в Интернете, чтобы уметь пользоваться биржами.
Далеко немногие знают о том, как правильно работать с фрилансерами, не говоря уже о том, как выбрать действительно компетентного специалиста.

Особенно часто с такими проблемами сталкиваются работодатели, которые впервые ищут исполнителей в Интернете. Кого-то кидают, кому-то делают некачественно.
Причём порой делают некачественно, а заказчик об этом ни сном, ни духом.
Особенно это относится к случаям, когда он плохо разбирается в области задачи.

Стандартный случай: компании нужен сайт.
Кто-то советует директору воспользоваться биржей для поиска исполнителя в сети.
Компания находит фрилансера, получает готовый продукт, и радуется, что сэкономила деньги (у студий, как правило, намного дороже).
А реально, может оказаться, что сайт сделан на каком-нибудь распространенном паблик шаблоне, или сверстан через одно место, или, куда хуже, сделан на нуленном (взломанном) движке.

И это не говоря уже о качестве дизайна, кода и т.д.

Поэтому подбор персонала вполне может расшириться до ведения проекта или контроля исполнения.

Сюда же добавляются консалтинговые услуги.

2. Поиск заказов для фрилансеров.

Соответственно, оборотная сторона медальки – поиск заказов для удалённых работников.
Как правило, в таких случаях используются агентские вознаграждения с каждого заказа.
Тут может быть, как минимум, два варианта:

Вы даёте фрилансеру заказ по его обычным ценам и получаете фиксированный процент от сделки. Вы накручиваете свою сумму к обычной цене фрилансера. В первом случае вам платит фрилансер, а во втором – заказчик.

Теоретически можно совместить этот пункт заработка с п.1. То есть, брать у заказчиков деньги за подбор фрилансера, а у фрилансера, соответственно, получать агентские за «подгон» заказа. Чем-то напоминает откаты, кстати, но прибыль так существенно выше.

3. Продвижение фрилансера.

Суть – организация компании, которая продвигает фрилансера либо в сети, либо на биржах, либо на форумах, либо в социальных сетях, либо везде где только возможно.

Например, фрилансер регистрируется на бирже впервые.
Ему нужен рейтинг, ему нужно положительное отношение, ему нужна репутация.
Ясно, что эти параметры можно слегка накрутить.
За это и берутся деньги. Лично я такой способ, конечно же, не приветствую, но как средство заработка, может кому и пригодится.

Или другой вариант.
У фрилансера, например, есть сайт.
Вы регистрируете для него аккаунты на всех биржах, размещаете анонсы и отзывы на форумах и досках объявлений.
Возможно, даже оказываете услуги по продвижению сайта! Фрилансеру – поток заказов, рост репутации, узнаваемости, бренда.
Вам – денежное вознаграждение.

4. Скорая помощь для фрилансера.

Этот способ заработка чем-то сам по себе напоминает фриланс.
Основной смысл – помочь фрилансеру в случаях:

1) Если не успевает сделать заказ.
2) Если не может (не успевает) найти какие-либо материалы (клипарты для дизайна, информацию для статей).

В идеале, такие работы лучше автоматизировать.
То есть, создать, например, веб-сервис, на котором бы публиковались заявки со срочной помощью.
Фрилансер пишет, что ему нужно, ставит цену и «кидает клич».
Минус такой схемы в том, что он точно также может кинуть клич и на той бирже, на которой работает.

Однако, тут есть вариант альтернативного развития.
Можно взять за основу поиск информации и организовать биржу соответствующей тематики.
То есть, любой пользователь, кто испытывает потребность в различных материалах: картинках, статьях, статистических данных, исходниках и т.д., выкладывает соответствующую заявку и указывает цену.
Непосредственно ваша прибыль – % от сделок, контекстная реклама и т.д.

5. Коворкинг-офис для фрилансеров.

Эта идея бизнеса пришла из Соединенных Штатов.
Коворкинг офис – офис, где в аренду сдаются рабочие места.
В одном офисе может находиться, например, 10 рабочих мест.
Рабочее место – это собственно, стул (или два стула, если вы планируете проводить встречи), стол, Интернет, телефон.
Дома работать тяжело – фрилансеры с этой проблемой знакомы, как никто другой.
Поэтому им предлагается вариант работать в офисе в любое удобное время.
При этом стоимость ежемесячной аренды рабочего места сравнительно невысока – 50-200$ в месяц, что для фрилансера вполне приемлемо.

Коворкинг офисы могут использоваться и для разовых услуг: например, нужно поработать только 1 день, или провести встречу. И соответственно не только фрилансерами, но и, например, молодыми предпринимателями, которые не готовы тратиться на целый офис.
Тема коворкинг-центров в стране набирает всё больше популярности.

Источник:http://seogramota.ru/5-sposobov-organizovat-biznes-na..